İşverenler için

Hizmetlerimiz

İşe alımdan değerlendirme merkezine, eğitimden şirket yapılanmasına kadar ihtiyacınız olan her adımda yanınızdayız.

İşe Alım Hizmetleri

Üst düzey yöneticiden mavi yakaya, her kademede doğru adayı yetenek avcılığı yöntemiyle buluyor; işe alım sürecinizi baştan sona sizin adınıza yönetiyoruz.

Üst - Orta Düzey Yönetici Seçme ve Yerleştirme
Uzman Seviye Seçme ve Yerleştirme
IT (Bilgi Teknolojileri) Pozisyonları Seçme ve Yerleştirme
Mavi - Gri Yaka Seçme ve Yerleştirme
Toplu / Proje Bazlı Yerleştirme

Assessment Center

Değerlendirme Merkezi

Pozisyonlara göre farklı test seçeneklerimizle yanınızdayız.

Yetkinlik Testleri

Sayısal Yetenek Testi: Sayısal analiz yapabilme yeteneğini ölçer.
Sözel Yetenek Testi: Sözel bilgi ve anlama yeteneğini değerlendirir.
Mekanik Yetenek Testi: Mekanik anlayış ve problem çözme becerilerini ölçer.

Teknik Bilgi Testleri

İşe Özel Bilgi Testleri: Pozisyonla ilgili teknik bilgi ve becerileri ölçer.

Psikometrik Testler

Kişilik Testleri: Kişilik özelliklerini ve iş ortamındaki davranışları değerlendirir.
Duygusal Zekâ Testleri: Duygusal zekâyı ve başkalarıyla çalışma yeteneğini değerlendirir.

Performans Simülasyonları

İş Simülasyonları: Adayın gerçek iş ortamında nasıl performans göstereceğini simüle eder.
Durum Değerlendirme Egzersizleri: Liderlik ve problem çözme yeteneklerini test eder.

Beceri Değerlendirme Testleri

Davranışsal Mülakatlar: Adayın geçmiş deneyimlerini ve çıkardığı dersleri anlamaya yönelik mülakatlar.
Yetkinlik Bazlı Değerlendirmeler: Belirli yetkinliklere sahip olup olmadığını ölçen yapılandırılmış sorular.

Mülakat Süreci

Uygun adaylarla mülakat sürecini gerçekleştirir, iç insan kaynakları sürecinizi yönetiriz.

Süreç

New HiRe Süreci

Başarınıza katkıda bulunmak için buradayız.

Öncelikle ekibimizle tanışırsınız.
Müşteri yönetim ekibimiz buluşma tarihini belirler.
Tanışma toplantısında şirketinizi, misyonunuzu ve şartlarınızı dinleyerek süreci şekillendiririz.
Sunabileceğimiz imkânları ve maliyetleri şeffaf bir şekilde paylaşırız.
Teklif ve sözleşme aşamasını hızlıca tamamlarız.
İşe alım danışmanımız süreci devralarak ekibimizle birlikte çalışmalara başlar.
Adaylara ulaşarak şirket misyonunuzu anlatır ve “En İyi” adayları belirleriz.
“En İyi” adayları sizinle tanıştırırız.
Seçtiğiniz adayın referans araştırmasını yasalara uygun olarak gerçekleştiririz.
Garanti süresi içinde işten ayrılma durumunda yeni bir adayla süreci tekrarlarız.

Sık sorulan sorular

İşverenlerden gelen sorular

Bazı rollerde çalışan ihtiyacımız var. Süreç nasıl ilerler?

Önce sizi ve pozisyonun gerekliliklerini dinliyoruz. Görev tanımı, yetkinlikler ve pozisyon şartları netleştikten sonra tüm işe alım sürecini biz yürütüyor, uygun adayları kısa liste halinde sizinle paylaşıyoruz.

İlan ve kariyer platformu giderleri kime ait?

İlan ücretleri ve kariyer platformu giderlerini biz üstleniyoruz; bütçenizi yalnızca sonuca ayırırsınız.

Adayların referans kontrolü yapılıyor mu?

Evet. Seçtiğiniz adayın referans araştırmasını yasalara uygun olarak gerçekleştiriyoruz.

Garanti süreci nedir?

Yerleştirdiğimiz aday garanti süresi içinde işten ayrılırsa, süreci yeni bir adayla tekrarlıyoruz.

Yabancı dil gerektiren rollerde nasıl değerlendirme yapıyorsunuz?

Adayla ilgili dilde mülakat yapıyor, uluslararası geçerliliği olan testlerle dil seviyesini tespit ediyor ve değerlendirme raporlarını şeffaf bir şekilde sunuyoruz.

Bir Bilene Danışın

Ekibiniz veya kariyeriniz için doğru başlangıcı birlikte planlayalım.

[email protected] +90 212 993 02 45

Bizimle iletişime geçin