İşe alım süreçleri zaman yönetimi konusunda zorludur. New Hire HR olarak işe alım sürecinizi baştan sona yönetir, en iyi adaylar arasından seçim yapmanıza fırsat tanıyoruz.
Bütçenizi koruruz
İlan ücretleri ve kariyer platformu giderlerini üstlenerek bütçe yükünden kurtarıyoruz.
Hızlı ve isabetli
Yapay zekâ destekli uygulamalarımızla kısa sürede potansiyel adaylarla tanışmanızı sağlıyoruz.
Kültürünüze uygun
Şirketinizin ilkelerini benimsemeye hazır “En İyi Adayları” buluyoruz.
Hizmetlerimiz
Hizmetlerimiz
İşe alımdan değerlendirme merkezine, eğitimden şirket yapılanmasına kadar tek iş ortağı.
İşe Alım Hizmetleri
Üst düzey yöneticiden mavi yakaya, her kademede doğru adayı yetenek avcılığı yöntemiyle buluyor; işe alım sürecinizi baştan sona sizin adınıza yönetiyoruz.
Üst - Orta Düzey Yönetici Seçme ve Yerleştirme
Uzman Seviye Seçme ve Yerleştirme
IT (Bilgi Teknolojileri) Pozisyonları Seçme ve Yerleştirme
Mavi - Gri Yaka Seçme ve Yerleştirme
Toplu / Proje Bazlı Yerleştirme
Assessment Center (Değerlendirme Merkezi) Uygulamaları
Adayların yetkinliklerini uluslararası geçerliliği olan testler ve iş simülasyonlarıyla ölçüyor, sonuçları şeffaf raporlarla sunuyoruz.
İhtiyaç Analizi
Kişilik Envanterleri
Genel Yetenek Testleri
Yabancı Dil Testleri
Yetkinlik Envanterleri
Case Study Uygulamaları
Role Play Uygulamaları
Şirket Yapılanma Süreç Danışmanlığı
Şirketinizi analiz ediyor, süreçlerinizi uçtan uca tasarlıyor ve büyümenize uygun bir organizasyon yapısı kuruyoruz.
Şirket analizi
Uçtan uca iç süreç tasarımı
Süreçlerin prosedür ve dokümantasyonu
Süreç iyileştirme çalışmaları
Organizasyon şeması ve şirket departman yapılandırma çalışmaları
Eğitim Hizmetleri
Kurumsal Eğitimler: Yetkin eğitmenlerimizle birlikte sektörünüze ve firmanıza özel ihtiyacınıza yönelik soft skills ve teknik eğitim tasarımları.
Pozisyon, kademe, sektör ve bölge bazında güncel ücret ve yan hak verilerini derleyip ücret politikanıza yön verecek şekilde raporluyoruz.
Pozisyon ve kademe bazında ücret karşılaştırması
Sektör ve bölge bazında yan hak analizi
Ücret politikası için öneri raporu
Farkımız
Neden New Hire HR ile çalışmalısınız?
Modern insan kaynakları yaklaşımlarını izliyor, yapay zekâ destekli işe alım yöntemleri geliştiriyoruz.
Yetenek avcılığı
Her ekip üyemiz aynı zamanda bir “Head Hunter” olarak çalışır; yalnızca iş arayanlara değil, pasif yeteneklere de ulaşırız.
Uzmanlaşmış ekip
Mavi yaka, gri yaka, beyaz yaka ve IT süreçlerinde uzmanlaşmış profesyonel ekibimiz sizin için çalışır.
Yasal altyapı
Tüm yasal altyapıları en iyi şekilde bilir ve yönetir, böylece en iyi adayı buluruz.
Dil yetkinliği
Yabancı dil gereken rollerde adayla o dilde mülakat yapar, uluslararası geçerliliği olan testlerle seviyesini ölçer ve şeffaf raporlarız.
5İş günü içinde kısa liste.
Hızlıyız, ama kaliteden ödün vermeden.
Nasıl çalışıyoruz?
Verimli. Şeffaf. Size özel.
Keşif ve brifing
İş hedeflerinizi, ekip dinamiklerinizi ve pozisyon gereksinimlerini derinlemesine anlıyoruz.
Proaktif aday arama
Geniş yetenek ağımızdan hem aktif hem pasif adaylara ulaşıyoruz.
Uzman değerlendirme
Sektör uzmanı danışmanlarımız adayları teknik ve kültürel uyum açısından değerlendirir.
5 iş gününde kısa liste
Görüşlerimizi içeren, özenle seçilmiş kısa listeniz elinizde.
Geri bildirim ve teklif
Aday iletişimini, geri bildirim döngüsünü ve teklif sürecini biz yönetiyoruz.
Başarı hikâyeleri
Başarı Hikâyeleri
Müşteri adları gizlilik gereği paylaşılmamaktadır.
Global EMEA şirketiFinans Direktörü
Birleşme sonrası kritik liderlik rolü
Zorluk
Birleşme sonrası büyüme, birden fazla ülkede ve yakın denetim altında hızla kapatılması gereken yeni bir liderlik rolü gerektiriyordu.
Sonuç
1,5 ayda 6 nitelikli aday sunuldu
Teklif kabul edildi, pozisyon dolduruldu
Yerel ve global İK ekiplerinden olumlu geri bildirim alındı
Neden önemli
Dış danışmanlara yönelik global dondurmaya rağmen, direktör seviyesindeki işe alımlar için özel onayla güvenilen iş ortağı olarak kaldık.
Çok uluslu holdingBT Direktörü
Acil BT liderliği açığı
Zorluk
Başarılı bir CRM Müdürü yerleştirmesinin ardından BT’de acil bir liderlik açığı oluştu. Mevcut ajans ilişkilerine rağmen aciliyet ve rolün kritikliği isabet gerektiriyordu.
Sonuç
Önceki ajans ilişkilerine rağmen tek yetkili danışman seçildik
Pozisyon teknik ve kültürel uyumla dolduruldu
Grup düzeyinde uzun vadeli iş ortaklığı güçlendi
Neden önemli
Hızlı ve isabetli teslimatımız, stratejik işe alımlarda ilk başvurulan danışmanlık olmamızı sağladı.
Bir Bilene Danışın
Ekibiniz veya kariyeriniz için doğru başlangıcı birlikte planlayalım.