- 0212 993 02 45
- info@newhirehr.com
Üst – Orta Düzey Yönetici
İŞE ALIM SÜRECİNDE MERAK ETTİKLERİNİZ
Sorularınız mı var?
İŞE ALIM SÜRECİNDE MERAK ETTİKLERİNİZ
- 1 Firma olarak değerleriniz nelerdir?
- Müşteri odaklı yaklaşımımızla ihtiyaçlarınızı anlıyor ve iş ortağınız olarak daima yanınızda oluyoruz. Amacımız istihdama katkı sağlayarak doğru adayları firma kültürüne uygun olacak şekilde sizlerle buluşturmak.
- 3 İş arıyorum. Size nasıl ulaşabilirim?
- İş ilanlarımızı takip edip uygun ilanlarımıza başvurunuzu ilanlar sayfamızdan gerçekleştirebilirsiniz. Aynı zamanda “Genel Başvuru” alanından bilgilerinizi doldurup cv’nizi ileterek fırsat doğacak pozisyonlar için cv’nizin değerlendirilmesini sağlayabilirsiniz.
- 5 Firma olarak bazı rollerde çalışan ihtiyacımız var. Süreç nasıl ilerleyecek?
- Öncelikle firma olarak sizi anlamak ve pozisyonun gerekliliklerini sizden dinlemek isteriz. Aradığınız rolün görev tanımı ve yetkinlikleri ile birlikte pozisyon şartlarını aldıktan sonra tüm işe alım süreçleri New Hire HR tarafından yürütülecektir. Uygun adaylarımızı kısa liste halinde sizlerle paylaşıp doğru yerleştirmeyi hem aday hem de firma için sağlamak hedefindeyiz.
- 7 İşe Alım süreçlerinde kullandığınız metotlar nelerdir ?
- Firma analizi, pozisyon analizi, yetkinlik bazlı mülakat, yabancı dil ölçümleme, gereklilik halinde kişilik envanteri, genel yetenek sınavı, vaka çalışmaları, teknik sınavlar, değerlendirme merkezi araçları
- 9 Sözleşme imzalandıktan sonra “Garanti Süreci” nedir ?
- Yerleştirmiş olduğumuz adayımız sözleşmemizde belirlenmiş süre zarfından işten ayrılır veya işveren tarafından feshi yapılırsa yerine yeni aday yönlendirmeyi garanti ediyoruz.
- 11 Diğer danışmanlık hizmetlerinden farkınız nedir ?
- New Hire HR’nin kurucuları Selen Özay ve Özge Manav insan kaynakları departmanının işe alım fonksiyonunda farklı sektörlerde 15 yıldan fazla süredir çalışmıştır. Bilgi ve birikimleri ile iş ortaklığı yaptığı firmaların gereksinimlerini, hedeflerini, vizyon ve misyonlarını anlamakta, geniş veri tabanı ile toplanan bu bilgiler ve işe alım stratejileri doğrultusunda uygun adaylar ile en hızlı ve pratik şekilde iletişime geçerek kapsamlı yapılan değerlendirmeler sonucunda iş ortaklarına en uygun kısa liste adaylarını sunmakta ve kurumların ihtiyaçlarına hızlı ve kaliteli çözüm getirmektedir.
- 2 Verdiğiniz hizmetler nelerdir?
- İş ortaklığı yaptığımız tüm firmaların mavi yaka ve beyaz yaka olmak üzere tüm pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreci hizmetini uzman ekibimizle birlikte gerçekleştiriyoruz. Pozisyon gerekliliğine göre envanter, değerlendirme merkezi uygulamaları ile de aday değerlendirmelerini gerçekleştirip raporluyoruz.
- 4 Başvurumu yaptım. Süreç nasıl ilerleyecek?
- Başvurunuzu gerçekleştirdikten sonra ekiplerimiz tarafından cv’niz değerlendirmeye alınacaktır. Kriterler uygun olduğu taktirde sizinle iletişime geçilerek değerlendirme sürecine dahil olacaksınız. Cv’niz uygun olmadığı taktirde farklı pozisyon ihtiyaçları için havuza alınacaksınız.
- 6 New Hire HR’ın firmalara faydaları nelerdir ?
- Tüm iş ortaklarımız için geniş aday havuzunun sağlanması, iş süreçlerinin temel yapısı bütün olarak ele alınarak süreç optimizasyonunun sağlanması, özel yeteneklere ulaşabilmek ve iş ortaklarımızın maliyet avantajı sunmak sağladığımız faydalardandır.
- 8 Aday süreçlerinde referans kontrolü sağlanır mı ?
- Evet, işe alım sürecinde olumlu ilerleyen adaylarımızın referans kontrollerini gerçekleştirmekteyiz.
- 10 Özgeçmişimdeki bilgilerin gizliliği nasıl sağlanıyor ?
- Özgeçmiş bilgileri kurumumuzda “ Kişisel Verilerin Korunması Kanunu”na uygun olarak arşivlenmektedir.
